Praca bez duszy: współczesne niewolnictwo w świetle katolickiej nauki społecznej
Portal Gość Niedzielny (2 października 2025) relacjonuje wyniki badania firmy Right Management Talent Solutions, według którego jedynie 32% pracowników deklaruje pełne zaangażowanie w zawodowe obowiązki. Podczas gdy menedżerowie w 45% oceniają swoich pracowników jako „motywowanych”, autorzy koncentrują się na powierzchniowych wskaźnikach efektywności, pomijając metafizyczną pustkę współczesnych modeli zatrudnienia. Wielu liderów nadal mierzy zaangażowanie przez pryzmat wyników i realizacji celów – stwierdza raport, nieświadomie demaskując materialistyczne podstawy współczesnej gospodarki, która odrzuca godność człowieka jako obrazu Bożego na rzecz produktywności mierzonej wskaźnikami KPI.
