Rewolucja w sutannie: jak posoborowcy próbują beatyfikować modernizm
Portal eKAI (4 lutego 2026) relacjonuje uroczystości w monachijskiej katedrze, gdzie kardynał Reinhard Marx ogłosił rozpoczęcie …
Portal eKAI (21 grudnia 2025) relacjonuje zatwierdzenie przez „papieża” Leona XIV nowego statutu Urzędu Pracy Stolicy Apostolskiej (ULSA), wprowadzającego „bardziej synodalny system pracy” oraz „nowe regulacje rozwiązywania sporów”. Rescriptum z 25 listopada 2025 r. ma rzekomo wyrażać „szczególną troskę o świat pracy” i stosowanie „nauki społecznej Kościoła” wewnątrz struktur watykańskich.
Portal CNA informuje o konferencji Society of Catholic Social Scientists na temat emerytury, gdzie profesor Miguel Olivas-Luján przedstawił ideę „przechodzenia na emeryturę dla wieczności” w oparciu o rzekomo katolicką naukę społeczną. Wydarzenie odbyło się na terenie posoborowej Franciscan University of Steubenville, instytucji zaangażowanej w promocję modernizmu teologicznego.
Portal Tygodnik Powszechny (28 października 2025) przedstawia analizę pięciu mitów dotyczących polskiego ubóstwa, opierając się na raportach „Poverty Watch” i Szlachetnej Paczki. Autor wskazuje na 1,9 mln Polaków w skrajnej nędzy, krytykując m.in. niewydolność systemu pomocy społecznej oraz redukcję problemu do indywidualnych wyborów. Artykuł pomija jednak sedno sprawy: analizę ubóstwa z perspektywy nadprzyrodzonej i katolickiej nauki społecznej, sprowadzając rozwiązania do świeckiego humanitaryzmu.
Portal „Tygodnik Powszechny” (28 października 2025) przedstawia analizę Jarosława Flisa dotyczącą ograniczenia kadencyjności w samorządach lokalnych. Autor argumentuje, że wprowadzenie w 2018 r. dwukadencyjności było „końską kuracją na źle zdiagnozowaną chorobę”, kwestionując tezę o „zabetonowaniu” władzy lokalnej. Flis powołuje się na dane statystyczne wskazujące, że po 17 latach urząd zachowuje jedynie co ósmy włodarz, co miałoby dowodzić skuteczności mechanizmów demokratycznej rotacji. Proponuje zamiast limitów wzmocnienie instytucjonalne opozycji poprzez wprowadzenie „obywatelskiego orędownika”. Artykuł pomija jednak fundamentalne zasady katolickiej nauki społecznej, redukując problem władzy do technicznych rozwiązań proceduralnych.
Portal Opoka relacjonuje, że firma Kuehne+Nagel w Polsce otrzymała nagrodę „Rzetelny Pracodawca 2025” podczas XII Polskiego Kongresu Przedsiębiorczości we Wrocławiu. Wyróżnienie przyznano za „odpowiedzialne podejście do rozwoju pracowników i budowania kultury opartej na uczciwości i równości”. Dyrektorka zarządzająca Emilia Górska-Mytyk pochwaliła się wprowadzeniem programu „zero tolerancji dla mobbingu i dyskryminacji”, komitetu DEI (różnorodność, równość, integracja) oraz platformy benefitowej. Artykuł przemilcza całkowicie katolickie zasady sprawiedliwości społecznej, zastępując je rewolucyjną nowomową współczesnego humanizmu.
