Polityka „różnorodności” narzędziem antychrześcijańskiej rewolucji
Portal Opoka informuje o dochodzeniu Amerykańskiej Komisji ds. Równych Szans Zatrudnienia (EEOC) przeciwko korporacji Nike, podejrzewanej o dyskryminację białych pracowników w ramach tzw. polityki różnorodności (DEI). Śledztwo dotyczy nieproporcjonalnych zwolnień wśród białej kadry oraz faworyzowania „mniejszościowych” grup w programach rozwojowych. Firma odmówiła udostępnienia pełnej dokumentacji kadrowej, co utrudnia ustalenie skali naruszeń. Kontekstem są strategiczne błędy zarządu Nike, prowadzące do długotrwałego spadku sprzedaży.