Portal Opoka.org.pl promuje rekolekcje dla ratowników medycznych, organizowane przez duszpasterstwo podlegające strukturom posoborowym, z udziałem księdza Mateusza Wójcika, kapelana ratownictwa medycznego Archidiecezji Krakowskiej. Artykuł przedstawia te rekolekcje jako odpowiedź na realne problemy zawodowe: poczucie winy, wypalenie, trudności w pogodzeniu wiary z cierpieniem. Jednakże, w świetle niezmiennej wiary katolickiej, inicjatywa…
Portal Więź.pl (30 października 2025) prezentuje wywiad z Martą Młyńską, propagatorką świeckich metod walki z wypaleniem zawodowym. Artykuł redukuje ludzkie cierpienie do psychologicznego syndromu, całkowicie pomijając nadprzyrodzony wymiar ludzkiej egzystencji i prawdziwe źródło duchowej pustki.
Portal „Tygodnik Powszechny” (28 października 2025) prezentuje rozmowę z Martą Młyńską na temat wypalenia zawodowego, redukując problem do psychologicznych technik samozarządzania przy całkowitym pominięciu nadprzyrodzonej perspektywy ludzkiego cierpienia.
Portal Tygodnik Powszechny (28 października 2025) publikuje rozmowę z Martą Młyńską, rzekomą specjalistką od zdrowia psychicznego, promującą naturalistyczną wizję walki z wypaleniem zawodowym. Artykuł pełen jest modernistycznych założeń, redukujących człowieka do poziomu biologicznego mechanizmu wymagającego jedynie technicznych poprawek.
Portal „Tygodnik Powszechny” (28 października 2025) prezentuje wywiad z Martą Młyńską poświęcony problemowi wypalenia zawodowego. Autorka książki „Wypalona” diagnozuje współczesne społeczeństwo jako „…
Portal eKAI relacjonuje wypowiedź dr. hab. Bohdana Rożnowskiego, profesora „Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego Jana Pawła II”, na temat wypalenia zawodowego w kontekście Międzynarodowego Dnia Walki z Wypaleniem Zawodowym 14 września. Ekspert opisuje wypalenie jako efekt długotrwałego stresu, objawiającego się utratą energii, zaangażowania i negatywnego nastawienia do pracy i ludzi, spowodowany nadmiarem wymagań zawodowych, brakiem zasobów, mobbingiem czy presją. Podkreśla ekonomiczne i psychologiczne skutki, takie jak absencje, depresja, niska samoocena i trudności na rynku pracy, w tym zagrożenie ze strony sztucznej inteligencji. Zaleca budowanie relacji, poprawę narzędzi i technik pracy jako antidotum.
